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Title | 染谷和巳の仕事 トップ |
Description | 統率とは人の心をつかんで引っ張っていくことである。イヤイヤ首に縄をつけて引っ張っても、牛馬同様人間もろくに働くものではない。したがって矛盾するようだが、統率者は下から支持される人間であることが要求される。 |
Keywords | 染谷和巳,新入社員研修,新入社員教育,統率力,管理者研修,鬼上司 |
WebSite | |
Host IP | 153.122.170.28 |
Location | Japan |
Site | Rank |
someya-someyasuzuki.jp | 40,790,850 |
someya-kagu.com | 4,842,609 |
US$2,691,021
最終更新: 2022-06-08 17:40:47
someya-kazumi.com の Semrush グローバル ランクは 3,933,193 です。someya-kazumi.com は、推定広告収入に基づいて、US$2,691,021 の推定価値を持っています。 someya-kazumi.com には、毎日約 310,503 人のユニーク ユーザーがアクセスしています。 その Web サーバーは Japan にあり、IP アドレスは 153.122.170.28です。 SiteAdvisor によると、someya-kazumi.com は安全にアクセスできます。 |
売買価格 | US$2,691,021 |
毎日の広告収入 | US$2,485 |
月間広告収入 | US$74,521 |
年間広告収入 | US$894,247 |
デイリーユニークビジター | 20,701 |
注: トラフィックと収益の値はすべて推定値です。 |
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染谷和巳の仕事 ホーム プロフィール 著 書・講 演 アイウィルについて メニュー 優れた統率者とは 社員教育/社員研修の要諦 新着情報 優れた統率者とは 統率とは人の心をつかんで引っ張っていくことである。イヤイヤ首に縄をつけて引っ張っても、牛馬同様人間もろくに働くものではない。したがって矛盾するようだが、統率者は下から支持される人間であることが要求される。 下の人が喜んでついてくるためには下の人が共感し、尊敬する心がなくてはならない。金の亡者が「さあかせいでこい!」とムチで追いたてても、誰も本気で動きはしない。 だから「統率」の原点は社長の人間の広さ、深さ、大きさなどにある。これが欠けていれば下の者は必ず逃げて行く。ただ多くの社長が、このことばかり気を遣い、いつもにこにことやさしい顔でいる。 中小企業の経営者は、大組織のリーダーよりもはるかに人間に密着して仕事をする。だからその人間性が常に下から問われる。そこで彼らと家族、仲間になって孤高の企業目標を捨ててしまう。基本をうやむやにしてしまうやさしい気持ちは上に立つ者には有害である。仁慈の人玄徳を孔明に批判されたように、指導者としてはふやけてしまうのだ。 統率とは自分の考え通りに行わせることである。そしてその考えを下が理解してくれればなおよい。だが理解されなくても、被害が予想されても、やるべく決めたことはやるべきである。自分が作った規則規律を厳重に守らせること。自分が出した命令を厳重に行わせ守らせること。いつ、いかなる時も会社中心の意志を貫いていくこと。これが優れた統率者の姿勢である(目染谷和巳著『管理者の人間学』(にっかん書房刊)より)。 社員教育/社員研修の要諦 |
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